坚持职业资格认证的公益化理念，开展公益化培训服务，以职业资格认证培训为抓手，探索建立职场人士的终身学习机制。

       截止到2017年，烽火猎聘公司已经拥有16年的、厚重的企业文化沉淀。16的光阴，这个距离已经不是山东市场上绝大多数人力资源公司所能比拟，即便是在中国，这个发展历史也是比较早的了。目前我们拥有烽火猎聘（北京）管理顾问有限公司、青岛烽火猎聘信息有限公司和济南高新创业人力资源管理有限公司三家公司同步运营，分别承担相应领域的经营与服务功能。

       悠久的历史和长期的发展沉淀是优秀公司的标志之一，烽火猎聘公司不断进取和创新，以开放的心态，正逐步发展成为集管理顾问、高端人才寻访（猎头服务）、网络招聘、教育培训、人事管理软件开发、劳务派遣和人事代理为一体的大型、综合性人力资源管理服务公司，成为中国著名的人力资源综合服务供应商。

烽火猎聘学校优势

16年人力资源行业经验，专业师资力量，公益化培训理念，终生学习模式建立，报一门课程，得终生职业成长。

烽火猎聘师资力量

潘平

高级经济师，人力资源管理实战专家，高级人力资源管理师，中国机械工业企业人力资源管理研究会理事会副理事长，北京国际人才交流协会常务理事，中国十大创新型汽车企业人力资源总监，对外经济贸易大学等高校导师。二十多年来先后在国企、汽车行业从事企业管理、人力资源管理相关工作，在人力资源战略、集团化人力资源管控、人才发展、绩效与薪酬等方面拥有丰富的管理实践经验，对人力资源管理前沿有较深入的研究；

孙健敏

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授，博士生导师。兼任人力资源开发与评价中心主任。中国人民大学领导学研究中心常务副主任。中国社会心理学会理事，北京行为科学学会会长，北京社会心理学会副理事长，国际应用心理学会（IAAP）、国际测验学会（ITC）、中国管理研究国际学会（IACMR）、美国管理学会（AOM）、美国工业与组织心理学会(SIOP)、美国人格与社会心理学会（SPSP）会员。

林新奇

1962年3月生，中国人民大学劳动人事学院教授，人力资源管理专业博士生导师，国际经营学博士，中国管理科学学会人力资源管理分会会长，全国企业人力资源管理师国家职业资格考试专家委员会委员，国际商务职业资格认证委员会及考评委员会主任委员，中国行业经济研究中心特邀高级研究员，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员，东亚人力资源秘书长等；

孟祥杰

1974年生，浙江大学心理学硕士，15年人力资源行业从业经验，人力资源讲师。

钟克峰

烽火猎聘公司创始人，人力资源从业人员。